⚫︎ 転職の動機
スキルもキャリアも広がる場所へ。
——前々職のハウスメーカーから、MRに転職した動機を教えてください。
MRとして働いていた友人から、業界についての話を聞いたことがきっかけです。勤務環境が良く、給与水準も高く、さらに仕事内容も魅力的でした。「一般的な営業活動と違い、価格交渉を行わない ので価値提案に専念できる。そのため、プレゼンテーションスキルも存分に磨くことができる」——そう聞いて、営業としての自分の経験値の幅が広がっていくイメージを持ちました。
——MRとして入社した前職から、さらに現職へ転職を検討した理由を教えてください。
自身の成長速度を上げ、将来選べるキャリアの可能性を広げたかったからです。MRとしての将来を考えた時、組織力や資本力を備え、キャリアの選択肢も豊富な企業で自己研鑽すべきだと思いました。また、給与についても、家族を安心して支えるために、さらなるステップアップが必要でした。
⚫︎ IQVIAを選んだ理由
多彩なキャリアを、挑戦しながら選択できる。
——IQVIAに転職を決めた理由を教えてください。
大きく魅力を感じた点が３つあります。「ヘルスケア業界全体を視野に入れて事業が成長していること」「MRに用意された成長の方向性が1つではなく、選択肢が多いこと」、そして「MRとして幅広い領域に挑戦し、経験を積めること」。こうした要素が選択の決め手になりました。
——IQVIAへの転職時に感じていた不安について教えてください。
家族との暮らしに大きく関係する勤務地については、慎重に段階を踏みながら妻と話し合うよう心がけていました。幸い、IQVIAを紹介してくれた方とその上司の方も交えて会話する機会があり、色々と話せたおかげで勤務地についての不安も払拭することができました。妻の反対もなく転職に踏み出せたのは、そのおかげだと感謝しています。
⚫︎ 活かせている前職のスキルや経験
経営者との対話を支える、複合的なスキルと知識。
——現在の仕事内容に、前職の仕事内容・スキルはどのように活きていますか？
現在は「ヘルスケア ソリューション」という部門で、クリニック経営者のマネジメントを支援する業務を遂行しています。業務内容は多岐にわたり、経営分析、マーケティング、、オペレーション、人事関連から、院内システムの整備などが主な業務です。
経営に関する提案を行うため、前々職のハウスメーカーで培った、人件費やシステム関連費用などのお金に関わる知識と感覚が活かせていると感じます。また、医療業界の制度など基礎知識は、MRとしての経験がしっかりと役立っています。特にプレゼンテーションスキルは、経営者である医師との面談における心強い武器です。マルチタスクをこなす力を培っていたことも幸いしました。多ければ4～5件のクライアント医療機関を掛け持ちする業務においては、欠くことのできないスキルだと感じます。
⚫︎ 入社によるキャリア観の変化
自分の価値を高めれば、社会貢献につながる。
——IQVIAへの入社によって、キャリア観はどのように変化しましたか。また、将来的にどのようなキャリアを描いていますか。
以前は「MRから所長」というエスカレーター式のキャリアしか想定できませんでした。しかし、IQVIAは大きな組織でありながら、より良い変化をいとわないベンチャー的な体質も兼ね備えています。だからこそ、キャリアの選択肢も常に広がっていると感じています。
IQVIA入社当初は、マネージャーに昇進することを漠然と目標にしていました。けれど業務を重ねるにつれ、自分の価値を高めることが会社貢献になり、医療業界への社会貢献につながるのだと気づき、「自分の強みは何か」「やりたいことは何か」という模索の延長でキャリアを考えるようになりました。
現在は、経営の資格取得を目標に自己研鑽を重ねています。現場でもこれまで以上に知識やノウハウを吸収し、将来的には、IQVIAの新たな部門設立にも貢献できるほどの経験値とキャリアを築きたいと考えています。IQVIAは組織として社員のキャリア実現に力を入れているため、さまざまな可能性が描けると感じています。
