⚫︎ MRを志望した理由
治療の選択肢に、多様化と最新化を。
——新卒での就職活動時に、MRを志した理由を教えてください。
就職活動を始めた頃、家族が病気で入院しました。その経験がきっかけでヘルスケア業界に興味が湧き、製薬会社に就職。最初はMRという職種さえ知らなかったのですが、実際にその仕事に就いてみると、多くの人生に影響を与える重要な役割であることを実感しました。同じ病気でも、治療には複数の選択肢があります。その選択肢を増やし、最新の治療を届けられるのがMRの存在価値だと思います。「患者さんにより良い未来を届けるために、選択肢を広げる」ための不可欠な存在です。
⚫︎ IQVIAを選んだ理由
事業の広がりが、挑戦の舞台を増やす。
——転職先として、IQVIAを検討した理由を教えてください。
MRにもアウトソーシングモデルがあることを知り、ぜひ関わりたかったからです。多くの企業を支援しながら自分自身も成長でき、さらにビジネスの拡大へとつなげられるところに魅力を感じました。コンサルティングのようなビジネスモデルを実行し、日本における最新医療の普及を長期的に支える、そんな挑戦ができる場所だと思ったのです。
——最終的にIQVIAを選んだ決め手はなんですか。
事業拡大をしていくことが感じられ、新しい挑戦ができそうだと思えたことです。入社後に実感したのは、組織として「スピード感を持ち成果を出し、お客様企業に貢献したい」という強い思いを持っていること。だからこそ、新しいアプローチ手法などにもチャレンジしやすく、未来に向けた活動に手応えを感じることができます。また、自分の成果を水平展開して全国に広げることもでき、ひいては業界そのものにまで変化をもたらせる可能性があるのも大きな魅力です。
——入社にあたって、不安に思ったことはありますか。
知り合いが一人もいない環境に飛び込むので、やはり不安はありました。しかし、実際に働き始めると、さまざまな医療分野や活動エリアを経験でき、仲間も次々に増え、以前とは比べものにならないほど視野が広がりました。IQVIAは本当に、成長機会の宝庫です。研修も充実しており、必要な研修を自分たちでつくるメンバーもいるほどです。
私の家族は、最初は転勤について心配していたようです。ただ、転勤のタイミングが予想しやすく、同じ勤務地に留まり続けなければならないわけでもありません。おかげで前職でメーカーにいた時よりも、むしろ心理的な負担は減りました。
⚫︎ 活かせている前職のスキルや経験
過去の経験を、新たな環境で価値に変えて。
——現在の仕事内容に、前職の仕事内容・スキルはどのように活きていますか。
現在は事業開発部に所属し、新規提案を中心に活動しています。正解がない中で、どうすればお客様に貢献できるかを考え、最適解を切り拓く仕事です。幅広いアイデアを出す力、的確な意思決定、部門や企業の垣根を超えて連携することなど、前職での経験をさまざまな場面で活かせています。この仕事の魅力は、過去の経験をベースに、新しい環境で価値を発揮できること。前職に限らず、これまでに積み重ねてきたことのすべてがプラスになりますし、バックグラウンドの異なる人材が集まっているなかで、自分らしく能力を発揮できる環境だと思います。
⚫︎ 入社によるキャリア観の変化
想像もしなかった業務で、想像以上の自分へ。
——IQVIAへの入社によって、キャリア観はどのように変化しましたか。
転職前は、「MRのキャリアアップとは、営業マネージャーになること」という印象がありました。しかしIQVIAには、それを大きく覆すほど 豊富なキャリアの選択肢があります。私自身、MRとマネージャーを経験したあとは、クライアント先でマーケティング部門に携わったり、関連会社でデータ分析やコンサル、AIサービスに関わったりと、当初は想像もしていなかったような幅広い業務を担う機会を得ました。業界全体を俯瞰して見られるポジションで働くことで、自然と視野が広がり、仕事の幅も増えていくのだと思います。キャリアは一つの道でなく、無限に広がることを実感しています。
