⚫︎ 転職の動機
家庭と両立しながら、もう一度MRへ。
——一度MRを辞め、復帰されています。どのような背景だったのでしょうか。
結婚を機に、働き方を見直したことが辞めたきっかけです。仕事は充実していましたが、業務の責任は大きく、時間的な余裕もない。当時、夫と遠距離だったこともあり、家庭との両立は難しいと感じました。また、MRとしてやりたいことは一通りやりきったという達成感もあり、退職を選びました。
ただ、生活が落ち着くにつれて「もう一度、MRとして働きたい」という想いが強くなりました。自分の強みを活かし、日々、成長できるMRの楽しさややりがいが、ずっと心を離れなかったからです。夫にも背中を押されたことで、「今度は家庭と両立しながら、自分らしく、いきいきと働きたい」という思いが募り、転職の大きな原動力になりました。
⚫︎ IQVIAを選んだ理由
ライフイベントとキャリアを叶えた、柔軟な働き方と挑戦の機会。
——IQVIAに転職を決めた理由を教えてください。
将来的なライフプランを考えたとき、IQVIAには勤務地の選択肢があることが魅力的でした。私は入社後に３人の子どもを授かりましたが、育休・産休から復帰する際、居住地を考慮したプロジェクトに配属してもらえました。家庭と仕事の両立が叶ってうれしかったですね。
また、担当プロジェクトが数年おきに変わる点にも惹かれました。新しいことにチャレンジし続けたい私にぴったりでしたし、携わる企業や製品、メンバーが変わることで、多様な視点や考え方が吸収できる。自分の価値観を向上させ、キャリアを積んでいくうえで大きなメリットだと感じています。
——入社にあたって、不安はありましたか。
MRの仕事内容そのものに不安はありませんでした。むしろ、新しい環境でチャレンジできるワクワク感のほうが大きかったですね。ただ、入社後すぐは「担当する企業」と「IQVIA」という二つの立場の間でふるまうことに戸惑いもありました。けれど活動していくなかで、クライアントの上司や社員の方々への向き合い方も分かるようになり、仕事への姿勢や考え方が自然と変化していきました。この経験は、社会人としての成長につながったと実感しています。
⚫︎ 活かせている前職のスキルや経験
MR経験が、あらゆる提案の精度を高める。
——現在の仕事内容に、前職の仕事内容・スキルはどのように活きていますか。
MRとは異なる業務も経験してきましたが、MRの経験がすべての仕事の土台になっています。たとえば、クリニック経営のマネジメント支援業務では、院長の希望に合わせてマーケテイングから業務フローの構築まで幅広く担当しました。MRの経験があったからこそ、医師のニーズやクリニックの状況を的確に理解しながら最適な支援を行うことができたと思っています。
現在は、製薬企業等の講演会の適正実施に向けて、医師の講演会スライドを薬機法などの各種ルールに則ってレビューする業務に携わっています。修正する必要があればMRを通じて医師に依頼しますが、「多忙なMRがどうすれば適切にスムーズに対応できるか」を現場目線で考えるのは、MR経験があるからこそ。その視点が評価され、MRや営業マネージャー向けの講演会スライドレビュー研修を企画から実施まで任されたこともあります。
⚫︎ キャリアを築く場所としてのIQVIA
思いがけない挑戦が、キャリアを拓く。
——キャリアを重ねていくうえで、IQVIAはどんな環境ですか。
MRとしてさまざまな経験を積めると考えて入社しましたが、まさか自分が、クリニックの経営支援や講演会スライドレビューにまで挑戦するとは思ってもいませんでした。このチャンスを与えてくれたIQVIAには心から感謝しています。IQVIAには、転職しなくても異なる職種に挑戦できる環境があり、キャリアの幅を広げながら成長できる仕組みがあります。
また、人から学べることも多いです。困難に直面した時、マネージャーや仲間から学んだのは「どんな職種や環境でも、自分の強みを把握し、それを活かすことができれば可能性は広がる」ということ。私自身も誰かに良い影響を与えられる存在になるために、今はコーチングを学んでいます。
今後は、「自分だからこそ担える役割」にチャレンジしていきたいです。これまで積み重ねてきた経験と、IQVIAというチャレンジ環境を最大限に活かして、柔軟にキャリアを築いていきたいですね。
